看護師のわかりにくい給与明細の全体像とは

  看護師の給与の全体像所定内給与 + 所定外給与 + 臨時給与

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看護師は特に時間外の給与で貰える給与の割合が比較的多い職業です。従って手当等の種類も夜勤やら残業やら休日やらと色々な種類の手当がつきます。それらを大きくまとめますと所定の労働時間内かそうでないのか、またボーナス等の臨時の一時的な収入なのかといった部分がおおきく分かれるところでもあります。

看護師の給与の全体像は所定内給与と所定外給与、臨時給与の3つで構成されます。わかりやすくいいますと

 

法定労働時間内の給与 + 諸手当(家族手当、住宅手当、役職手当等)所定内給与

所定労働時間以外の時間の給与 + 諸手当所定外給与

ボーナスや賞与臨時給与

となります。

所定内給与が最も軸となる部分で、基本給与と諸手当となります。諸手当の例としましては、本旧調整手当、特殊勤務手当、交代勤務手当、家族手当、役職手当住居手当、通勤交通費手当、打刻手当といったものがあります。

所定外給与としましては、時間外割増給与(超過勤務手当)、深夜割増給与、休日勤務割増給与、夜勤手当、宿日直手当、拘束手当、呼出手当といったものがあります。

臨時給与は所謂ボーナス、賞与のことです。

残業時間や休日出勤の割増給与の割合

看護師の給与の中で基本給とその他の手当を足した所定内給与は比較的わかりやすいのですが、わかりにくいのが時間外の勤務です。時間外の勤務や休日での出勤の割増額は時間数が多くなればなるほどその割増額が多くなります。

法定の割増賃金の詳しい数値に関しましては、看護協会の法定割増賃金率を参照するといいでしょう。

 

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