プリセプター制度とは

  新人の看護師に2~4年勤めた熟練看護師が現場で教育指導をリードしてくれる制度の事です。
  • プリセプター:先輩看護師
  • プリセプティー:新人看護師
  • 技術面だけではなく精神的なサポートも担ってくれる役割もある。
  • 研修期間や教育期間が終わっても良き相談役となる。
  • 指導内容や教育は計画的になされる。
  • 親しみをこめて『母』と呼ばれることも。

未経験分野に転職や就職した時は誰もが新人となります。そこで働き始める時の不安やエネルギーはかなりのものでしょう。時間が経てば自然と職場にもなれ技術を習得していくものですが、その時間が長ければ長いほど現場での仕事は辛いものともなります。

そこで各病院が計画的に短い時間で職場で技術面と精神面で慣れるように教育を施す事を目的としたのが、プリセプター制度です。面接等を受ける際にも質問事項として用意しておく方がいいでしょう。

これと並んでチェックすべき教育体制にはクリニカルラダー制度があります。

 

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※1.一人あたりの平均登録社数は2~3社となっています。
※2.登録料、サービスには一切料金はかかりません。
※3.求人案件量は概算値で時期や非公開求人案件数により多少前後します。
※4.登録には住所、氏名、メールアドレス等が必要になりますが、登録時間は1社2分前後で完了できます。