派遣看護師社員のデメリットとメリットまとめ

派遣看護師、それとも他の勤務形態が良いと迷っている方・・・

派遣看護師のメリットとデメリットを簡単にまとめてみました。

  派遣の仕事チェック項目 =(勤務場所 + 勤務期間) x ライフスタイル

転職活動

看護師派遣のデメリット(-_-;)

  環境の悪い職場に行かされてしまうことも…

業務量と人員のバランスを考えると正社員が定着せず人員が不足している病院にも派遣されてしまう可能性もあるという事です。

ただただ労働力の継ぎ目として補填されるのは誰もがたまったものではありません。

というのも自分の看護師としての個性を発揮できないばかりか疲弊してしまうのが容易に造像できます。

人員が定着していないということは勤務条件、人間関係で問題が起こっているという可能性もあります。

忙しく、雰囲気も悪いという事業所勤務になってしまった。。。という事にもならないように信頼できる会社を通す事が重要です。契約期間が決まっているとはいえ慎重に派遣先を検討しましょう。

  いきなりの契約解除も

病院または事業者側の都合が最優先されるため、契約満了で契約更新がなく契約解除になってしまう可能性も否めません。人が少ないという時に必要な派遣社員は逆に、人が余ってしまったりという状況下になると派遣を打ち切られる可能性もあります。

長期的な契約更新が可能か若しくは短期間契約になる可能性が高いかは事前によくチェックしておくべきかもしれません。

とはいえ前述の様に単なる辞任補強でやりがいがない・・・というときの吹っ切り方もビジネス的な振る舞い正社員よりスッキリとできるのもメリットです。

  昇給やボーナスのチャンスがない

ボーナスや昇給といった年収アップの積み重ねのシステムが弱いので、長期的に働くという人にはあまり向いてません。しかし応援ナース夜勤専従といった給与が比較的高い職場もあります。働き方や場所によっては常勤の正職員で働くよりもはるかに年収が高くなるというケースも珍しくありません。

看護師派遣のメリット^_^;

  長期的に働く必要がない

働い始めたらこんなはずじゃなかったと人間関係や残業の多さに悩むということは少なくありません。そんな時にも契約期間が決まっているのである意味わりきれることができます。

長期的に同じ場所で働かずに自分に合った職場を探すことができるという点がメリットではないでしょうか。

 

  紹介予定派遣制度がある求人もある

紹介予定派遣は直接雇用前に求職者が派遣社員として一定期間働く事でその職場が自分に合っているかどうかを考えることができます。

正社員として入職するまでに色々な不安があるとは思いますが、とても無難な流れを作る事ができます。

 

曖昧な部分 ・ω・

  残業が基本的にない?

派遣社員の大きなメリットととして、仕事を自由に選ぶことができたり、残業が無いということが挙げられますが、派遣先をよく検討し選ばない限りは多少の残業やサービス残業がある可能性があります。

派遣は基本的には残業が少なく自分の時間をコントロールできると言われています。しかし基本的にはという部分を覚悟しておく必要もありそうです。

残業やサービス残業が100%無いかといいますと、そこの事業者の方針によるとことが多いのが現状ではないでしょうか。ただあまりにひどい場合は契約違反で強く訴える事もできるのが派遣の強みでもあります。

 

  基本的には希望の仕事をしやすい?

こちらも基本的にという感じになるわけですが、働き始めたら事前の説明と全く違い仕事を持たされたというケースが全くないわけではありません。ただ比較的希望の仕事につきやすいという事と最悪契約期間満了で場所を移ることができるというメリットもあるでしょう。

派遣メリットを活かせる求人の探し方  (p ω・)

派遣を雇う病院や企業側はこんな言われ方をすることも少なくありません。

『 病院・事業者側は派遣社員を雇う事で保険加入等の負担が少なくなり、業務量の変化に合わせて人員の調整をすることができるんでしょ・・・どうせ・・・。』

つまり病院側にとっては人員に穴が合いた時に非常に助かる存在です。しかし人員が十分であれば最初に契約を解除されてしまうのも事実でしょう。

確かにそうかもしれませんが、ただ派遣のメリットは前述の様に

基本的に派遣は残業等がなく希望の仕事につきやすいと言われフットワークが軽いのがメリットでもあります。それを間に入り交渉してくれ、辞める辞めない、いつま続ける、他にどんな職場があるの?

といったことを交渉してくれるのが派遣会社のお仕事です。

今のところ当サイトは
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また変わり次第更新致します!

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