ナースパワーのお祝い金(転職支援金)はあるか?

お祝い金

ナースパワーはお祝い金等の転職支援金制度は今の所ありません。転職支援金はブランクが空いたり引っ越し等にお金がかかってちょっと金欠気味という方に嬉しいシステムでもあります。

しかし病院や事業者から転職支援会社へ支払われるお金の流れに求職者本人も一部として入ってしまうので、人によってはこのお祝い金についてあまり気が進まないという方もいます。転職の際にはおまけ程度の位置づけであったらラッキーといった程度で考える方が良いでしょう。

お祝い金をいくら受け取ろうと一時的なものですので、人材紹介会社を選ぶポイントはその人材紹介会社が自分の希望の求人案件を持っているかいないかということを基準に選ぶのが妥当です。

ナースパワーは看護師のシチュエーションに合わせた細かい求人案件のカテゴリーを用意していて非常に便利な人材紹介会社と言えますので、その様な意味ではかなり頼りになる転職支援会社とも言えます。


 

ジョブデポの転職支援金(お祝い金)は本当に40万円貰うことができるのか!?

  お祝い金の支給金額 ⇒ 問い合わせが最も正確

jd_s転職支援金(お祝い金)というものがありますが、求人サイトによってはかなり高額でジョブデポという転職支援サイトでは40万円という表記が目立ちます。

この40万円はこの転職サイトを利用すれ貰えるのでしょうか?

この40万円はお祝い金(転職支援金)の上限金額で求人や就職先の病院、役職等でそのお祝い金の金額が変動します。

数ある転職サイトの中でもジョブデポはお祝い金ランキングでも1位でお伝えした通り、お祝い金が最も高い人材紹介であることは間違えありません。

多くても10万円前後の上限金額となっている転職サイトがほとんどでしょう。

また面接予約前であればジョブデポにてお祝い金を支払うという記載があります。つまり他の求人案件でもジョブデポを通す事でお祝い金の対象とすることができます。

自分の入職したい案件が決まり次第、自分の条件でお祝い金がどの程度になるか確認するのもポイントとなりあます。お金のことですの問い合わせし辛い面でもありますが、事後となってしまわないように確認しましょう。

このお祝い金をどの程度もらえるかどうかという事はを確認するには、希望の職種や病院、または役職等を相談しもし入職になった場合に平均いくらのお祝い金が支給されるかを直接たずねてみるのが最も正確です。

看護師お祝い金支給額基準は?

  各求人サイトの上限額 + 【年収 / 職種 / 求人案件etc…】

最大◯◯万円と書いてあるお祝い金、最大と書いてあるということは必ずしもそれがもらえるということではありませんよね。その支給額の基準は一般的にどのような基準が設けられているのでしょうか?

お祝い金の支給基準は各転職運営サイトにより様々ですが、その基準としてわかりやすいのが、転職後の年収です。管理職として働けるスキルや経歴があったとしても家庭の事情などにより非常勤しかできない場合などは高額なお祝い金を得ることはできません。

また年収◯◯◯万円からこのお祝い金という算定方法ではなく、管理職、非常勤、日勤のみ、夜勤常勤等その勤務形態によってカテゴリー分けしている運営サイトもあります。

最高金額 管理職 夜勤有り常勤 日勤常勤 日勤のみ 夜勤常勤 夜勤専従 非常勤 派遣社員
ナースではたらこ 10
万円
10
万円

万円

万円

万円
看護プロ 10
万円
10
万円

万円
0
ジョブデポ 40
万円
<<ジョブデポ登録後問い合わせ>>
なもナビ 12
万円
最大
12
万円
最大

万円

※数値は参考値です。運営サイトの改定で変更される場合があります。細かい条件により変動もあります。

正確なお祝い金や転職支援金を把握することは担当者に効かない限りわかりづらいという点はどうしても否めません。看護師お祝い金の最高額を調べるにはでもお伝えしましたが、比較するには実際に登録後自分の条件で担当者に問い合わせるという方法しかないようです。